La Provincia de Córdoba lanzó una nueva edición del programa Empleo +26. Se trata de una iniciativa que pondrá en marcha 10.000 oportunidades de trabajo destinadas a personas mayores de 26 años que se encuentran desempleadas o sin empleo formal. El programa busca promover la inserción laboral, la capacitación y el crecimiento productivo a través de una articulación entre el Estado y el sector privado. Las inscripciones ya se encuentran abiertas y contemplan criterios de prioridad para sectores con mayores dificultades de acceso al empleo.

Durante la presentación realizada en el Centro Cívico, el gobernador Martín Llaryora destacó la importancia de generar condiciones que permitan crear puestos de trabajo genuinos. En ese sentido, remarcó que la propuesta combina capacitación y experiencia laboral para responder a los desafíos que plantea un mercado en constante transformación. Además, subrayó que el programa está orientado especialmente a quienes necesitan una nueva oportunidad para reinsertarse laboralmente y recuperar expectativas de crecimiento personal y profesional.

La iniciativa contempla prioridad para personas mayores de 45 años y para residentes de los 12 departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial (PIT), una estrategia provincial que busca reducir desigualdades regionales. También reserva un cinco por ciento de los cupos para personas con discapacidad o trasplantadas y otro cinco por ciento para personas en situación de alta vulnerabilidad social. De esta manera, el programa refuerza su perfil inclusivo y federal, ampliando el acceso a oportunidades laborales en toda la provincia.

Empleo +26 se desarrollará a través de dos modalidades. La primera, denominada Relación de Dependencia, prevé 5.000 incorporaciones laborales formales en empresas privadas, con incentivos económicos aportados por el Estado provincial. La segunda modalidad corresponde a Práctica Laboral, que permitirá a otros 5.000 participantes realizar experiencias de trabajo de 20 horas semanales durante seis meses, acompañadas por capacitación específica, una asignación estímulo y acceso al Boleto Obrero Social.

Entre las novedades de esta edición se destaca la posibilidad de que personas mayores de 45 años que participaron anteriormente y no lograron acceder a un empleo formal puedan volver a postularse. Lo mismo ocurrirá con quienes cuenten con certificado de discapacidad. Las inscripciones para trabajadores y empresas ya están habilitadas, consolidando una política pública que apuesta al empleo como herramienta de inclusión, desarrollo económico y generación de nuevas oportunidades para miles de cordobeses.

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Empleo +26: Córdoba pone en marcha 10.000 oportunidades laborales y fortalece su apuesta al trabajo
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